Twoi ludzie. Twój sukces. Nasza misja.
Rekrutacja High-Volume
Rekrutacja Stała
Rekrutacja Specjalistów
Projekty Indydwidualne
Administracja
Legalizacja
- Własna baza Kandydatów
- Social Media
- Recruitment Marketing
- Rynek zagraniczny (Wschodnia Europa oraz Azja)
- FreelanceSphere
- Direct Search
- Współpraca z Urzędami
- Współpraca z Uczelniami
1. Zlecasz nam rekrutację:
Poznajemy Twój biznes, potrzeby, strukturę i oczekiwania.
Ustalamy profil idealnego kandydata, zakres kompetencji oraz cele projektu. Dopinamy wszystkie formalności związane ze współpracą.
Na tym etapie pojawia się Opiekun Projektu, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i raportowanie całego procesu.
2. Planowanie oraz przygotowanie procesu rekrutacyjnego:
Tworzymy plan działania: dobieramy kanały pozyskiwania talentów, ustalamy harmonogram oraz uzgadniamy sposób komunikacji i raportowania.
3. Działanie rekrutacyjne + Raportowanie:
Aktywnie docieramy do najlepszych kandydatów — zarówno aktywnych, jak i pasywnych. Korzystamy z nowoczesnych narzędzi i własnych zasobów.
Wykorzystujemy swoje khow-how.
SCREENING LAYERS
Warstwa po warstwie analizujemy:
kompetencje → zachowania → motywacje → stabilność → potencjał.
4. Przedstawienie Kandydatów:
Przedstawiamy wyselekcjonowanych kandydatów w formie jasnych, rzetelnych profili(CV). Otrzymujesz tylko osoby najlepiej dopasowane do roli i zespołu.
Organizujemy spotkania, dbamy o terminy, przepływ informacji i płynną komunikację między kandydatem a zespołem rekrutującym. Wspieramy obie strony przy ustalaniu warunków współpracy. Dbamy o transparentność, komfort i finalne dopasowanie oczekiwań.
5. Zatrudnienie z gwarancją:
Pomagamy domknąć proces — decyzja, dokumenty, onboarding. Zapewniamy płynne i profesjonalne zakończenie rekrutacji.
Minimalizujemy Twoje ryzyko — jeśli coś pójdzie nie tak, zapewniamy zastępstwo lub ponowne przeprowadzenie rekrutacji.
Łączymy doświadczenie naszego zespołu z dogłębną znajomością przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców, korzystamy z międzynarodowych źródeł pozyskiwania talentów i dbamy o najwyższą jakość procesów rekrutacyjnych. Dzięki temu pomagamy firmom zatrudniać szybciej, skuteczniej i bez stresu.
DLACZEGO SKAVO?
1. Wsparcie na każdym etapie rekrutacji.
Zdajemy sobie sprawę, że proces pozyskiwania pracowników może być czasochłonny i wymagający. Dlatego oferujemy pełne wsparcie – od przygotowania ogłoszeń, przez selekcję CV, po prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Naszym celem jest odciążenie Twojego zespołu, abyście mogli skupić się na kluczowych aspektach prowadzenia biznesu.
2. Profesjonalizm i doświadczenie.
Nasz zespół posiada doświadczenie w pracy z różnymi branżami i poziomami stanowisk – od pracowników operacyjnych po specjalistów i kadry zarządzające. Dzięki temu możemy dopasować proces rekrutacyjny dokładnie do Twoich potrzeb i wymagań.
3. Szybkość i efektywność.
Z nami proces rekrutacji jest szybszy i bardziej przejrzysty. Dzięki naszym sprawdzonym metodom selekcji, korzystaniu z nowoczesnych narzędzi i szerokiej bazy kandydatów, minimalizujemy czas poszukiwania idealnego pracownika.
4. Redukcja ryzyka.
Zdajemy sobie sprawę, jak kosztowne mogą być błędne decyzje kadrowe. Współpracując z nami, zmniejszasz ryzyko zatrudnienia niewłaściwego pracownika, ponieważ dokładnie weryfikujemy kompetencje, doświadczenie i dopasowanie kandydatów do kultury firmy.
5. Indywidualne podejście do Twojego biznesu.
Każda firma jest inna. Dlatego nasza pomoc jest spersonalizowana – analizujemy specyfikę Twojej branży, oczekiwania dotyczące kompetencji i wartości firmy, aby każdy kandydat pasował nie tylko pod względem umiejętności, ale i charakteru.
6. Łatwość współpracy.
Z nami proces jest prosty i przejrzysty. Masz stały kontakt z dedykowanym konsultantem, który prowadzi cały proces i informuje o postępach. Nasza praca eliminuje zbędne formalności i stres, dzięki czemu współpraca jest wygodna i skuteczna.
Rekrutacja High-Volume
Rekrutacja dużej liczby pracowników wymaga sprawnych procesów i dobrej organizacji. Zapewniamy szybkie i kontrolowane działania bez utraty jakości kandydatów.
- Rekrutacja wielu pracowników w krótkim czasie
- Standaryzowany i efektywny proces selekcji
- Elastyczne dopasowanie do skali projektu
- Stała kontrola jakości kandydatów
Rekrutacja Stała
Budowanie stabilnego zespołu wymaga przemyślanych decyzji i długofalowego podejścia. Wspieramy firmy w rekrutacji stałej, minimalizując rotację i ryzyko nietrafionych zatrudnień.
- Kompleksowa obsługa procesów rekrutacyjnych
- Koncentracja na jakości i trwałości zatrudnienia
- Dopasowanie kandydatów do celów organizacji
- Partnerska współpraca oparta na zrozumieniu biznesu
Rekrutacja Specjalistów
Pozyskanie właściwego specjalisty wymaga wiedzy rynkowej i precyzyjnej selekcji. Zapewniamy skuteczną rekrutację opartą na doświadczeniu, analizie potrzeb i rzetelnej ocenie kompetencji.
- Analiza stanowiska i realnych potrzeb biznesowych
- Dokładna weryfikacja kompetencji i doświadczenia
- Ocena dopasowania do zespołu i organizacji
- Przejrzysty proces i rekomendacje najlepszych kandydatów
Projekty Indywidualne
Standardowe rozwiązania nie zawsze odpowiadają rzeczywistym potrzebom firm. Dlatego realizujemy projekty indywidualne, dostosowane do struktury organizacji, skali działania i specyfiki zespołów.
- Rekrutacja na różne szczeble stanowisk
- Pozyskiwanie pracowników z różnych krajów
- Możliwość łączenia rekrutacji z administracją oraz legalizacją
- Elastyczny model współpracy dopasowany do specyfiki projektu
Administracja
Procesy administracyjne i kadrowe są często czasochłonne i złożone. Przejmujemy obsługę formalności, odciążając zespoły HR oraz zapewniając pełną zgodność z obowiązującymi przepisami.
- Kompleksowa obsługa dokumentacji pracowniczej
- Wsparcie procesów zatrudnienia oraz onboardingu
- Uporządkowanie i bieżąca kontrola procesów kadrowych
- Zapewnienie bezpieczeństwa i zgodności z obowiązującym prawem
Legalizacja
Zatrudnianie cudzoziemców wiąże się z licznymi formalnościami i ryzykiem prawnym. Zapewniamy kompleksowe wsparcie w legalizacji pracy i pobytu, dbając o bezpieczeństwo pracodawcy i pracownika.
- Prowadzenie procesów legalizacji zatrudnienia
- Przygotowanie i koordynacja wymaganej dokumentacji
- Wsparcie na każdym etapie formalnym
- Minimalizacja ryzyka prawnego i administracyjnego
